Change Begleitung
„Wir müssen sagen, was wir denken, müssen tun, was wir sagen und müssen sein, was wir tun!“
Alfred Herrhausen
Nur wer genau weiß, was er tut, findet neue Wege. Unternehmen müssen sich in der heutigen Zeit oft sehr schnell an veränderte Rahmenbedingungen anpassen und neue Strategien für die Zukunft entwickeln. Hierzu ist es wichtig, genau zu wissen, wo das Unternehmen startet, wo es hin will und welche Experten aus dem Unternehmen bei dem Change in der Entwicklung und Umsetzung unbedingt dabei sein sollten.
Wir empfehlen deshalb oft ein „Shadow Consulting“. Ein internes Team aus Ihren Experten und Führungskräften leitet den Changeprozess und wird im Hintergrund durch unsere Erfahrung und Expertise unterstützt und gecoacht. Wir erreichen hierdurch eine höherer Akzeptanz im Unternehmen für die Veränderung.
Begleitung von Veränderungsmanagement ergibt Sinn bei:
- Umsetzung von Restrukturierungen
- Begleitung von Fusionen
- Begleitung einer neuen Firmenkultur
- Aufsetzen einen neuen Firmenstrategie
